Sedang mencari pekerjaan? Info Lowongan Crew McDonald’s Lumajang ini sangat cocok untukmu! Temukan detail lowongan, persyaratan, dan cara melamarnya di sini.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap dan akurat tentang Lowongan Crew McDonald’s Lumajang.
Lowongan Crew McDonald’s Lumajang
McDonald’s, restoran cepat saji ternama, kini membuka lowongan kerja untuk posisi Crew di Lumajang, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan besar untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkembang.
Saat ini, McDonald’s sedang mencari kandidat yang bersemangat dan berdedikasi untuk mengisi posisi Crew di outlet Lumajang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Rekso Nasional Food.
- Website : https://www.mcdonalds.co.id/career/
- Posisi: Crew
- Lokasi: Lumajang, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full time/Part time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp2000000 – Rp3000000.)
- Terakhir: Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia minimal 18 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja shift
- Memiliki semangat kerja yang tinggi
- Berpengalaman di bidang F&B (diutamakan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Domisili di sekitar Lumajang
Detail Pekerjaan
- Melayani pelanggan dengan ramah dan cepat
- Memasak dan menyiapkan makanan sesuai standar
- Membersihkan dan menjaga kebersihan area kerja
- Mengoperasikan mesin dan peralatan dapur
- Memastikan kualitas dan kuantitas makanan yang disajikan
- Menerima dan memproses pesanan pelanggan
- Menjaga keamanan dan kebersihan lingkungan kerja
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Keterampilan pelayanan pelanggan
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan mengoperasikan mesin kasir (diutamakan)
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai UMR
- Tunjangan makan
- Bonus kinerja
- Peluang karir yang menjanjikan
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Pelatihan dan pengembangan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah terakhir
- Fotocopy Transkrip nilai
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di McDonald’s
Anda dapat melamar melalui website resmi McDonald’s atau langsung datang ke kantor McDonald’s Lumajang. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Informasi lebih lanjut, silakan kunjungi website resmi McDonald’s. Semua lowongan ini tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di McDonald’s
McDonald’s dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Banyak karyawan yang memulai karir sebagai Crew dan kemudian berkembang menjadi manajer atau posisi lainnya.
Selain promosi, McDonald’s juga memberikan berbagai fasilitas untuk kenyamanan karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, bonus, dan lainnya, untuk memastikan kinerja karyawannya optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar sebagai Crew di McDonald’s Lumajang?
Persyaratannya meliputi usia minimal 18 tahun, pendidikan minimal SMA/SMK, jujur, teliti, ramah, komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan bersedia bekerja shift.
Berapa kisaran gaji untuk posisi Crew?
Gaji berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 3.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda bisa melamar melalui website McDonald’s atau langsung datang ke gerai McDonald’s Lumajang.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Ya, McDonald’s memberikan pelatihan untuk karyawan barunya.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit meliputi gaji pokok, tunjangan makan, bonus kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan peluang karir yang menjanjikan.
Kesimpulan
Lowongan Crew McDonald’s Lumajang ini menawarkan kesempatan bagus untuk memulai karir di perusahaan ternama. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi McDonald’s. Ingat, semua lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun.
