Sedang mencari pekerjaan yang menjanjikan? Lowongan Supervisor Development Program Indomaret Boyolali mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan ritel ternama. Baca selengkapnya untuk detail lowongan dan persyaratannya!
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan terpercaya tentang Lowongan Supervisor Development Program Indomaret Boyolali. Temukan detail kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Baca sampai selesai!
Lowongan Supervisor Development Program Indomaret Boyolali
Indomaret, sebagai salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan budaya kerja yang positif. Mereka selalu berupaya untuk memberikan kesempatan terbaik bagi individu berbakat untuk tumbuh bersama perusahaan.
Saat ini, Indomaret sedang membuka lowongan untuk posisi Supervisor Development Program di Boyolali, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk memulai karir yang sukses di dunia ritel dan berkontribusi pada kesuksesan Indomaret.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatama.
- Website : https://career.indomaretgroup.com/
- Posisi: Supervisor Development Program
- Lokasi: Boyolali, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp5000000 – Rp7000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, diutamakan di bidang retail.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada target dan hasil.
- Mampu bekerja dalam tim dan individu.
- Juju, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Bersedia ditempatkan di Boyolali, Jawa Tengah.
- Memiliki kepemimpinan yang baik.
- Memiliki kendaraan pribadi (SIM C).
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim di toko Indomaret.
- Memastikan operasional toko berjalan dengan lancar dan efisien.
- Mencapai target penjualan dan profitabilitas toko.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan di bawah supervisinya.
- Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan supplier.
- Memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.
- Melaporkan kinerja toko kepada atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Toko
- Komunikasi
- Pengelolaan Tim
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Indomaret
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Indomaret di https://career.indomaretgroup.com/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Indomaret terdekat. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Indomaret tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Indomaret
Indomaret dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini menginvestasikan sumber daya yang signifikan dalam pengembangan sumber daya manusianya.
Selain promosi, Indomaret juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Dengan demikian, karyawan dapat fokus pada pekerjaan dan berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah pendidikan minimal D3 semua jurusan dan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang ritel (diutamakan). Kualifikasi lengkap dapat dilihat di bagian detail lowongan.
Berapa gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000, tergantung pada pengalaman dan kinerja.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat terpilih.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan utama.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Supervisor Development Program Indomaret Boyolali ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Anda yang ingin berkiprah di dunia ritel. Informasi yang telah diuraikan di atas diharapkan dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar posisi ini. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi Indomaret. Ingat, semua proses rekrutmen di Indomaret tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan sukses dalam melamar pekerjaan!
