PT United Tractors Tbk (UT) kembali menorehkan prestasi gemilang di kancah internasional. Komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan berkelanjutan mendapatkan pengakuan bergengsi di ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025. Penghargaan ini menjadi bukti nyata keberhasilan UT dalam mengelola sumber daya manusia dan membangun budaya perusahaan yang positif.
Tidak hanya UT yang meraih penghargaan. Sejumlah anak perusahaan juga turut mengharumkan nama grup ini di ajang bergengsi tersebut. Keberhasilan ini mencerminkan komitmen seluruh entitas dalam keluarga besar UT untuk mencapai standar kerja kelas dunia.
Raihan Penghargaan Bergengsi di HR Asia Awards 2025
PT United Tractors Tbk (UT) berhasil menyabet tiga penghargaan sekaligus dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025. Ketiga penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Companies to Work for in Asia, HR Asia Sustainable Workplace Awards, dan HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Awards. Ini menunjukkan komitmen UT yang kuat dalam membangun lingkungan kerja yang ideal.
Prestasi UT semakin gemilang dengan torehan penghargaan dari anak perusahaannya. PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) dan PT Komatsu Remanufacturing Asia (KRA) meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia. Sementara itu, PT Pamapersada Nusantara (PAMA) meraih tiga penghargaan, yaitu Best Companies to Work for in Asia, DEI Awards, dan Most Caring Company.
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di United Tractors
Direktur UT, Ari Sutrisno, mengungkapkan bahwa keberhasilan ini merupakan hasil dari strategi pengembangan SDM yang konsisten. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan kapasitas dan kapabilitas karyawan.
Penghargaan ini, menurut Ari, menjadi motivasi untuk terus meningkatkan implementasi 3P Roadmap. Roadmap tersebut mencakup portofolio bisnis, pengembangan manusia, dan kontribusi publik. UT berkomitmen untuk tumbuh sebagai entitas bisnis yang berdampak positif, baik secara internal maupun eksternal.
Implementasi 3P Roadmap
3P Roadmap merupakan strategi utama UT untuk mencapai keberlanjutan bisnis. Program ini mencakup tiga pilar penting, yaitu portofolio bisnis yang berkelanjutan, pengembangan SDM yang komprehensif, dan kontribusi positif bagi masyarakat.
Pilar pengembangan manusia difokuskan pada peningkatan kompetensi karyawan, peningkatan kesejahteraan, dan penciptaan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Komitmen ini tercermin dalam berbagai program pelatihan dan pengembangan yang disediakan UT.
Komitmen United Tractors Terhadap Lingkungan Kerja yang Berkelanjutan
Ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia merupakan penghargaan SDM paling bergengsi di Asia. Proses seleksi yang ketat melibatkan lebih dari 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan dari berbagai negara.
Penilaian dilakukan melalui survei karyawan dan asesmen budaya organisasi. Aspek yang dinilai meliputi keterlibatan karyawan, kepemimpinan, kepercayaan, keberagaman, dan inklusi. UT berhasil menunjukkan keunggulan dalam semua aspek tersebut.
Sebagai bagian dari Grup Astra, UT menempatkan SDM sebagai aset utama. Perusahaan ini telah menerapkan salah satu dari 10 Aspirasi Keberlanjutan, yaitu mewujudkan tempat kerja yang aman, inklusif, dan seimbang antara kehidupan pribadi dan profesional.
UT juga membekali karyawan dengan pemahaman prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dan keterampilan teknis yang relevan. Hal ini sejalan dengan komitmen UT dalam berkontribusi terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di Indonesia.
PT United Tractors Tbk, yang berdiri sejak 1972, saat ini mengelola lima lini bisnis utama: mesin konstruksi, kontraktor penambangan, pertambangan, industri konstruksi, dan energi. Dengan komitmen yang kuat terhadap SDM dan keberlanjutan, UT siap menghadapi tantangan global dan terus berkontribusi bagi perekonomian Indonesia. Penghargaan yang diraih bukan hanya sekadar pengakuan, tetapi juga menjadi pijakan bagi perusahaan untuk terus berinovasi dan berkembang di masa depan.
